トヨタ自動車九州の期間工は正社員登用のハードル高め。実は派遣でも狙える

トヨタ自動車九州テクノスマイル

九州エリア（福岡県）の期間工で人気の「トヨタ自動車九州」は、正社員登用（とうよう）の制度があります。

期間工として頑張って働けば正社員になれるチャンスがあるものの、ハードルは高め。正社員になりたくて期間工を始めるときは、注意が必要です。

ここでは「トヨタ自動車九州の正社員登用」を解説します。

なお、トヨタ自動車九州で働くなら、「テクノスマイル」という派遣会社がおすすめ。もともとトヨタ自動車九州の元副社長だった方が創業した会社のため、好条件で働けます。入社特典も最大90万円と魅力的なため、ぜひチェックしてみてください。

トヨタ自動車九州は期間工から正社員のハードル高め。仕事は熱意をもってしっかりと

トヨタ自動車九州は定期的に、期間工を正社員として採用する「正社員登用」を行っています。ただ、期間工を始めた人の大部分が正社員になれるわけではなく、あくまでも「しっかり頑張ってくれる人」のみ。

トヨタ自動車九州は、日本トップの自動車メーカーであるトヨタのグループ会社。そのため正社員になるのは、かなりハードル高めです。

【正社員登用のために、仕事で心がけること】

上のようなことを気をつけて仕事を頑張れば、正社員になれるチャンスが巡ってくる可能性はあります。

ちなみに、正社員登用をたくさん行っているメーカーは、「2022年度は◯名採用！」のような数字を公表していることが多いです。トヨタ自動車九州は期間工の求人情報に「正社員登用制度あり」と書かれているものの、それ以上の詳しい内容は不明。2023年現在は、あまり積極的ではないかもしれません。

トヨタ自動車九州テクノスマイル

トヨタ自動車九州の正社員になれる可能性があるのは、「期間工」より派遣会社テクノスマイルの「派遣」で働くという道。

テクノスマイルは、実はトヨタ自動車九州の副社長さんが立ち上げた派遣会社。そのためトヨタ自動車九州と関係が深く、頑張って働いてくれる人を正社員として雇用しています。

【テクノスマイルのトヨタ自動車九州の正社員登用（直接雇用）実績】

2021年度：53名
2022年度：9月までで18名

2022年度は2021年度よりも少ないペースですが、一定数を正社員として雇用しているのは間違いありません。

ちなみにトヨタ自動車九州は、期間工よりもテクノスマイルの派遣で働くのが1番好条件。

上の表はトヨタ自動車九州の派遣・期間工で条件の良い会社を比べていますが、圧倒的にテクノスマイルで派遣として働くほうが良い条件になっています。寮を利用しても35万円以上、自宅通勤なら40万円近い月収は、相当に魅力的。

そのため正社員になれてもなれなくても、「しばらく働きたい」「短期間で稼ぎたい」と思っているなら、テクノスマイルの派遣はおすすめです。

トヨタ自動車九州の正社員は実際のところ、どれくらい魅力的なのか？

さまざまな企業の年収・給与のデータを公開しているサイト「enライトハウス」さんによると、トヨタ自動車九州株式会社の年収は下のようになっています。

【トヨタ自動車九州の「職種」による平均年収】

【トヨタ自動車九州の「年齢」による平均年収】

つまりトヨタ自動車九州の正社員（製造エンジニア）は、平均年収478万円と500万円近い額、さらに30代、40代と年齢が進むにつれて、600〜700万円も可能な会社といえます。

正社員になるのはなかなか難しいですが、「いけるかも？」と思ったら考えてみると良さそうですね。

トヨタ自動車九州は期間工と派遣、どちらの求人もありますが、正社員を狙いやすいのは、テクノスマイルで派遣として頑張って働くこと。テクノスマイルの派遣はもともと条件が良いため、正社員になれてもなれなくても、しばらくトヨタ自動車九州で働こうと思っていたならおすすめです。

また、トヨタ自動車九州の正社員は、やはり魅力的。最近は世界の自動車メーカーも頑張っていますが、トヨタも負けずに安定した成長が期待できます。まずは製造エンジニアとして稼ぎながら、今後の正社員などの道を考えてみてください。