スバル期間工の派遣会社はアウトソーシングがオススメ！4つのメリット

スバル期間工を始めるときには、どの派遣会社を使うかで迷うもの。

スバル期間工は「アウトソーシング（期間工.jp）」から応募するのも良いです。入社祝い金は他社と同じ最高額で、ほかにはないメリットもあります。

ここでは「スバル期間工を始めるときに、アウトソーシングを使うメリット」を解説します。応募する前の参考にしてくださいね。

スバル期間工はアウトソーシング（期間工.jp）から応募がベスト！祝い金40万円

期間工の主な派遣会社は「アウトソーシング」「日総工産」「man to man」の3社。

アウトソーシングは「期間工.jp」、日総工産は「工場求人ナビ」、man to manは「man to man」という求人サイトを運営していて、これらのサイトから仕事のチェックと応募ができます。

期間工を始めるときに派遣会社を使うメリットは、大きく2つ。

【派遣会社を通して期間工を始めるメリット】

アウトソーシング・日総工産・man to manの3社を比べると、下のようになっています。

【派遣会社3社の違いを比較】

派遣会社（求人サイト）	スバルの入社祝い金	特徴
アウトソーシング（期間工.jp）	55万円	・期間工専門の求人サイト
日総工産（工場求人ナビ）	5万円	・スタッフが工場求人に詳しい・大手の派遣会社でサポートが充実
man to man	なし	・工場・期間工の求人が充実

上の表を見ても、日総工産の「工場求人ナビ」でも、もらえる祝い金は同じ。ただ、期間工.jpは期間工の求人を専門にしていて、スタッフが期間工に詳しいです。特にこだわりがなければ、期間工.jpがオススメです。

アウトソーシングでスバル期間工を始める場合、次の4つのメリットがあります。

【アウトソーシングで期間工を始める、4つのメリット】

それぞれのメリットを、順番に解説します。

アウトソーシングは期間工の人材サービスを専門に展開しているため、高い実績を誇っています。スバル期間工の紹介実績も、他社と比べてナンバーワン。つまりアウトソーシングからスバル期間工を始める人は多く、安心感があります。

新しい仕事を始めるときは、何かと不安があるもの。アウトソーシングのスタッフは面接のアドバイスや生活面でのサポートなど、気になることがあれば積極的に手助けしてくれます。

日総工産やman to manでも、こうしたサポートやアドバイスはあります。ただ、アウトソーシングは期間工専門の会社なので、ノウハウが蓄積されています。自分の状況に合わせて最適なアドバイスや提案をしてくれるため、参考になったり安心できたりすることは多いです。

何か困ったことがあれば、とりあえずメールや電話で聞いてみるのがオススメです。

当サイトでもなるべくスバルの情報をお伝えしていますが、アウトソーシングはよりスバルの事情に詳しいです。長年に渡って期間工の人材サービスを展開しているため、スタッフはスバルの詳しい情報も得ているはず。

仕事を始めるまでにあまり聞くことがなくても、「何かのときに頼れる」というのは大きなメリットです。

アウトソーシングは、事務的な体制も整っています。

スバル期間工は採用が決まると、55万円が支給されます。

期間工が初めてだと「55万円なんて、ホントにもらえるの？？」と思ってしまいますが、実際にもらえます（笑）

アウトソーシングからスバル期間工を始めた人はたくさんいて、明らかに祝い金目当ての不正な人以外、全員がこのお金をもらっているはずです。

つまりこれだけ多くの人が手当を受け取っているということは、「それだけしっかり体制が整っている」ということ。スバルの場合、入社後2〜3週間ほどで入社祝い金も選考会参加費も、自分の銀行口座へ振り込まれます。

スバル期間工を始めるなら、アウトソーシングは一番オススメ。上で紹介した4つのメリットがあり、入社祝い金もシッカリもらえます。スバルは東京に近い群馬県で働けて、手取りで月25〜30万円もらえて稼ぎやすいです。勤務地が希望に合えば、考えてみる価値のある会社といえます。

アウトソーシングは「期間工.jp」という求人サイトを運営していて、ここからスバル期間工へ応募すれば祝い金をもらえます。ぜひ使ってみてくださいね。