中卒の場合、「スバルの期間工なんて、自分の学歴で受かるの・・？」と思うこともあるもの。ただ、スバル期間工は学歴があまり関係なく、中卒でも採用してもらえます。
ただ、スバルは誰でも受かるわけではなく、基本的なことは押さえる必要があります。ここでは「中卒でスバル期間工の面接を受けるときのポイント」を解説します。応募前に、ぜひ読んでみてください。
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スバル期間工は、学歴が中卒でもOK！
スバル期間工は、中卒でも面接に受かります。
期間工の仕事は、同じことを繰り返す単純作業。そのためあまり難しくなく、中卒でも十分できます。そのため、「自分はあまり頭が良くないし、特別な技術もない」という場合でも大丈夫です。
スバルの工場には、いろんな人が働いています。高卒や中卒、中には大卒の人もいて、それぞれ面白いところがあるので、雰囲気はそこそこ良いはずです。
ちなみに「期間工って、変な人もいるのでは？」と思うこともあるかもしれませんが、「この人はちょっと・・」という人は面接で落ちます。そのためスバルの工場も、普通な感じの人が多いです。
学歴よりも大切な、4つのポイント
スバル期間工を始めるなら、学歴よりも気にするべきポイントがあります。主なことは次の4つ！全て大切です。
【中卒でスバル期間工に採用されるポイント】
- 体力
- やる気・元気・熱意
- 基本的な常識・マナー
- 志望動機（なぜ期間工をしたいのか？）
この4つがある程度できていれば、スバル期間工の面接は受かります。順番に見ていきます。
体力（自信があると受かりやすい）
スバル期間工の仕事はインプレッサやフォレスター、レヴォーグなど、スバル車の生産。車のドアや車体のパネルは重く、これを立ち仕事で毎日のように扱います。
工場はロボット化が進んでいて、メインの作業は機械がやってくれます。そのため常に重いものを持ったり運んだりすることはないものの、やはりある程度の体力は必要です。
そのため「スポーツをしていた」「配送・建設の仕事をしていた」ということは、大きなアピールになります。もしこうした経験があるなら、履歴書に書いて面接でも伝えると良いです。
ただ、絶対にマッチョでないと採用されないわけではなく、あくまでも「ある程度の体力」があれば大丈夫です。仕事をしていれば筋肉は自然とついてくるので、「体力に自信があるとなお良い」という感じです。
やる気・元気・熱意
「頑張って、お金を貯めたいと思っています！」「体力には自信があるので、しっかり頑張ります！」のように元気な雰囲気だと、採用されやすいです。面接は、なるべく明るく元気にいきましょう。
工場には落ち着いた雰囲気の人もたくさん働いていますが、面接のときは元気さを意識したほうが良いです。人付き合いやコミュニケーションが苦手なら、入社したあとはもくもくと働けば良いです。
基本的な常識・マナー
面接で話すときに「よろしくお願いします」、面接終わりに「ありがとうございました」のように伝えるのは、学歴に関係なくできるはず。基本的な常識やマナーがあると、より採用されやすいです。
【面接で押さえておきたい常識・マナー】
- 面接の服装はスーツで（シワがないように）。
- ヒゲを剃り、髪型も整えておく。
- 「よろしくお願いします」「失礼します」「ありがとうございました」の挨拶をする。
朝にテレビを見ているとニュースがやっています。朝のニュースに出てくる人はみんな明るくて清潔感がありますが、面接のときはこんな雰囲気を意識すると良いです（外見はマネできないかもしれませんが・・）。
志望動機（なぜ期間工をしたいのか？）
期間工を始めるときには、「志望動機（しぼうどうき）」も大切なポイント。「なぜスバルで期間工をしたいのか？」ということがハッキリしていると、面接官が興味をもってくれやすいです。
スバル期間工の志望動機は、「目標のために、貯金したいから」という形で伝えるのがオススメ。
スバルの面接官は、期間工をしたい人が稼ぎたいことをわかっています。そのため、お金が目的だということをストレートに伝えるべき。
【スバル期間工・志望動機の例】
- 「家族のためにお金を貯めたいので、応募させて頂きました」
- 「将来のために貯金をしたいと思い、応募させて頂きました」
- 「デザインの専門学校に行きたいので、学費を貯めたいと思っています」
例のように「やりたいことがあり、そのためにお金を貯めたい」のように伝えると、面接官が「この人はやる気がありそうだ」と感じやすいです。
ただ、本当は専門学校なんて行かないのに「専門学校の学費を貯めたいです」とウソをついても、意外とバレます・・。なるべく本心から思う志望動機を作りましょう。
中卒の場合、「派遣会社」を通して応募すると受かりやすい！
スバル期間工は公式サイトから自分で応募しても良いですが、中卒の場合は「期間工の派遣会社」を使って応募するのがオススメ。
派遣会社は期間工の求人を紹介してくれて、スタッフが仕事選びや面接のアドバイスを無料でしてくれます。
自分だけで志望動機を考えても、良い言葉が思いつかないことは多いです。やみくもに面接の準備をするよりスタッフに相談するほうが早いので、派遣会社はぜひ使いましょう。
オススメは「アウトソーシング」という派遣会社。アウトソーシングは期間工専門の派遣会社で、スタッフがスバルの事情に詳しいです。面接のアドバイスも無料でしてくれて、入社が決まれば55万円の「入社祝い金」も支給されるという、おいしいメリットも。
アウトソーシングは「期間工.jp」という求人サイトを運営していて、ここから登録とスバル期間工への応募ができます。スバルで働こうと決めたら、使ってみてほしいと思います。
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ちゃんと頑張れば、中卒でも正社員になれるチャンスあり！
スバルは期間工を正社員として積極的に採用している会社。2020年10月までに、ナント1,359名の期間工が正社員になっています。しっかり頑張れば、中卒でもスバルの正社員になれるチャンスがあります！
期間工は働く期間が決まっているため、どうしても周りの人から「正社員になったら？」と言われやすいです。短期で稼ぐには期間工も良いですが、頑張って正社員を目指してみるのもアリです。
スバルの正社員になるには、「遅刻・欠勤・ミスなく仕事を頑張る」「新しい仕事も積極的に覚える」「周りの人とコミュニケーションをとる」という3つが大切！つまりきちんと働けば、可能性は十分あるはずです。
（参考）スバル期間工は正社員登用のチャンスも十分あり！働く上でのポイント
スバル期間工は中卒でも稼げてオススメ！
スバル期間工は中卒でも面接に受かり、給料は手取りで月25〜30万円ほど。皆勤手当や満了金など手当もしっかりつくので、稼ぎたいならオススメです。体力・熱意・マナー・志望動機という、4つのポイントを押さえて面接を受けましょう。
「自分でも受かるかな・・」と不安になったら、派遣会社のアウトソーシングを使うと良いです。アウトソーシングではスタッフが面接のアドバイスをしてくれて、採用が決まるとナント55万円の入社祝い金も支給。アウトソーシングは「期間工.jp」という求人サイトから無料で登録できるので、ぜひ使ってみてほしいと思います。