派遣の工場勤務の年齢制限は何才まで？30代・40代・50代でもOK！

工場勤務をこれから始めるときには、年齢制限が気になることもあるもの。

工場勤務は30代や40代、50代でも仕事はあります。工場によって仕事内容は違い、中高年でも仕事ができる職場はたくさんあります。ただし年齢が高くなるほど不利になることは確かなので、50代は注意が必要です。

ここでは「工場勤務の年齢制限」について解説します。

派遣の工場勤務は30～40代が上限の目安。50代でも仕事によってはOK

派遣の工場勤務をこれから始める場合、働きやすいのは30～40代。50代は会社によります。

自動車関連の大きなパーツや車体、エンジンなどを製造する工場の場合、かなり体力が必要。また、薬品工場などもドラム缶やコンテナを扱うことがあり、大変な職場もあります。

こうした作業に取り組めるのは、体力が十分ある30代や40代まで。50代は働き始められたとしても、途中で身体を壊してしまう可能性があります。

30代や40代なら仕事は選べるくらいありますが、50代だと限られてきます。部品工場や食品工場などは50代でも働けることが多いので、気になる求人の応募条件をチェックしてみましょう。

工場によっては、夜勤があることもあります。夜勤で働きやすいのも日勤と同じく、30～40代までが目安です。

夜勤の工場勤務は体力的に負担がかかりやすく、40代くらいになるとけっこう大変。50代ともなると、多くの人が体力的にキツイと思います。

年齢が高くなっても「自分なら夜勤でも大丈夫だろう」と、軽く考えてしまうことは多いです。ですが自分が思っているほど、30代や40代は若くありません。身体は確実に衰えているため、自分の体力とよく相談して考えてみましょう。

派遣の工場勤務は60歳になっていなければ、応募できることが多いです。そのため年齢が高くても、応募してみたら働けるチャンスはあります。

面接を何度か受けていると、「どのように自分をアピールすれば、採用してもらえるか」が分かるようになります。なるべく複数の求人へ応募するほど、採用してもらえる可能性は高くなります。

また、求人を募集する企業は「なるべくしっかり働いてくれる人を採用したい」と考えています。採用の可能性をアップさせるために、次の3つのポイントを意識しましょう。

きちんと服装・身だしなみを整えた上で「体力には自信があり、車の部品組立に関しても、しっかり取り組めると考えています。私自身、車には興味があるため、仕事をする中で技術も磨いていけたらと思っています」のようにアピールすれば、企業も「この人ならきちんと仕事をしてくれそうだ」と感じてくれるはずです。

工場によっては、かなり体力を必要とすることがあります。そのため面接では、必ず仕事内容を確認しておきましょう。どんな仕事をするのか質問して、できれば「職場の見学」をさせてもらえるとより良いです。

面接を受けることになったら、メールなどで企業と日程を決めるはず。このときに「仕事をしっかり行えるか確認したいため、職場見学をさせて頂くことは可能でしょうか」と聞いてみてください。すると応じてくれる会社もあるはずなので、なるべく不安を解消してから仕事を始めましょう。

派遣の工場勤務求人を探すときには、工場の仕事を専門に扱う求人サイトが便利。

新聞のチラシやフリーペーパーにも仕事は掲載されていますが、次の2つはとても使いやすく、サービスも充実しているのでオススメです。無料で良い仕事を見つけやすくなるので、ぜひ使ってみてくださいね。

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工場ワークス

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