工場勤務をこれから始めるときには、年齢制限が気になることもあるもの。
工場勤務は30代や40代、50代でも仕事はあります。工場によって仕事内容は違い、中高年でも仕事ができる職場はたくさんあります。ただし年齢が高くなるほど不利になることは確かなので、50代は注意が必要です。
ここでは「工場勤務の年齢制限」について解説します。
派遣の工場勤務は30～40代が上限の目安。50代でも仕事によってはOK
派遣の工場勤務をこれから始める場合、働きやすいのは30～40代。50代は会社によります。
自動車関連の大きなパーツや車体、エンジンなどを製造する工場の場合、かなり体力が必要。また、薬品工場などもドラム缶やコンテナを扱うことがあり、大変な職場もあります。
こうした作業に取り組めるのは、体力が十分ある30代や40代まで。50代は働き始められたとしても、途中で身体を壊してしまう可能性があります。
30代や40代なら仕事は選べるくらいありますが、50代だと限られてきます。部品工場や食品工場などは50代でも働けることが多いので、気になる求人の応募条件をチェックしてみましょう。
夜勤の年齢制限も、30～40代までを目安に
工場によっては、夜勤があることもあります。夜勤で働きやすいのも日勤と同じく、30～40代までが目安です。
夜勤の工場勤務は体力的に負担がかかりやすく、40代くらいになるとけっこう大変。50代ともなると、多くの人が体力的にキツイと思います。
年齢が高くなっても「自分なら夜勤でも大丈夫だろう」と、軽く考えてしまうことは多いです。ですが自分が思っているほど、30代や40代は若くありません。身体は確実に衰えているため、自分の体力とよく相談して考えてみましょう。
年齢制限なし・年齢不問の求人は多く、チャレンジするのはあり
派遣の工場勤務は60歳になっていなければ、応募できることが多いです。そのため年齢が高くても、応募してみたら働けるチャンスはあります。
面接を何度か受けていると、「どのように自分をアピールすれば、採用してもらえるか」が分かるようになります。なるべく複数の求人へ応募するほど、採用してもらえる可能性は高くなります。
また、求人を募集する企業は「なるべくしっかり働いてくれる人を採用したい」と考えています。採用の可能性をアップさせるために、次の3つのポイントを意識しましょう。
- 服装・身だしなみ（清潔感）を整えて面接に向かう。
- 「謙虚に頑張る姿勢」をアピールする。
- 求人で募集されている仕事を、しっかりこなせることを伝える。
きちんと服装・身だしなみを整えた上で「体力には自信があり、車の部品組立に関しても、しっかり取り組めると考えています。私自身、車には興味があるため、仕事をする中で技術も磨いていけたらと思っています」のようにアピールすれば、企業も「この人ならきちんと仕事をしてくれそうだ」と感じてくれるはずです。
仕事内容の確認は、必ずしておく
工場によっては、かなり体力を必要とすることがあります。そのため面接では、必ず仕事内容を確認しておきましょう。どんな仕事をするのか質問して、できれば「職場の見学」をさせてもらえるとより良いです。
面接を受けることになったら、メールなどで企業と日程を決めるはず。このときに「仕事をしっかり行えるか確認したいため、職場見学をさせて頂くことは可能でしょうか」と聞いてみてください。すると応じてくれる会社もあるはずなので、なるべく不安を解消してから仕事を始めましょう。
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日総工産は工場系の人材サービスを40年以上も展開していて、実績・ノウハウが豊富です。求人の量と質、スタッフのサポートとも満足できるため、ぜひ使ってみてくださいね。
さまざまな工場求人を幅広くチェックできる「コウジョブ」
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