工場勤務や製造業へ転職する場合、年齢は何歳まで大丈夫？

工場で働くときは「自分の年齢で働けるのかな」と気になることもあるもの。

製造業・工場勤務の求人はさまざまで、大変だけど高収入な仕事や、誰でも働きやすい仕事など、種類が豊富です。そのため40代や50代でも、仕事を見つけることができます。

ここでは「工場勤務・製造業に転職するときの年齢」を解説します。

製造スタッフ・軽作業の仕事は、30～40代は問題なく働ける

以前は世の中で「転職は30歳まで」と言われることがありました。ですが最近は30代や40代でも元気な人が増えてきて、求人もたくさんあります。

工場の仕事は30代なら問題なく採用してもらえますし、40代でも応募できる仕事はけっこうあります。

管理人が働いていた工場でも40代や50代など、年齢の高い人がたくさんいました。「40代でもちょっと若め、50代で経験豊富、20代や30代はまだまだ若い」のような感じだったので、30代や40代なら転職できる可能性は高いです。

50代で新しく工場勤務を始める場合、さすがに応募できる求人は少なめになります。ただ、50代でも仕事内容によっては、採用してもらえる可能性があります。自分の熱意やこれまでの経験を面接で伝えれば、興味をもってくれる企業は見つかるはず。

もちろん面接をたくさん受ける必要があったり、転職までにある程度の時間がかかってしまったりする可能性はあります。ですが諦めずにチャレンジすれば、採用してもらえる企業は見つかるはずです。

年齢が高くなるほど、面接の難易度は上がります。

特に40代や50代など、高めの年齢で面接を受ける場合、自分は何ができるのかをアピールして、「なぜ今、転職するのか」を企業が納得できるように伝える必要があります。

そのため「志望動機」と「自分の経験・スキル」は、しっかりアピールできるように準備しましょう。

志望動機は、「前職の労働環境がひどかった」「人間関係でトラブルがあった」など、マイナスな理由を伝えるのはNG。「興味のある車の工場で働きたいと思った」「製造のスキルや経験を、さらに積みたいと思った」のように、前向きな内容を伝える必要があります。

自分の経験・スキルについては、今までと似た仕事へ転職するなら、自分が身につけていた技術や経験をしっかりアピールできるよう整理しておきましょう。「何を伝えるべきか」を前もって考えておかないと、面接で話すことができません。

また、もしあなたに経験やスキルがあまり身についていない場合、そのことを正直に伝えましょう。未経験でも応募可能な求人を選べば、あまり経験やスキルがなくても働ける可能性はあります。

仕事をなるべく早く見つけるには、転職サイト選びが大切！工場の求人が多い転職サイトを使えば、スムーズに次の仕事を見つけられる可能性がアップします。また、満足のいく転職ができる確率も上がります。

オススメなのは、次の3つのサービス。どれも無料で使えるため、ぜひ使ってみてくださいね。

まずオススメなのは、大手のサービス「リクルートエージェント」。正社員として転職するなら、まず使うべきサービスです。

リクルートエージェントは大手企業のリクルートが運営している「転職エージェント」というサービス。登録すると担当のアドバイザーがつき、希望に合う求人の提案や書類作成・面接のサポートをしてくれます。

リクルートエージェントを使えば仕事探しがぐっとラクになり、良い転職ができる可能性もアップします。大手から中小まで幅広く求人を扱っていて、スタッフの実力も高いです。年齢が高くても好条件な仕事を見つけられる可能性が十分あります。

次にオススメなのが「工場求人ナビ」という転職サイト。こちらは日総工産という派遣会社が運営していて、正社員だけでなく派遣の工場勤務も探しやすいです。

特に50代の場合、正社員としての転職が難しいこともあります。このときに工場求人ナビを使えば、スムーズに仕事が見つかりやすいです。また、あまり経験がなくても手取りで月30万円ほどを狙える求人も充実しているため、30代や40代で頑張ってみるのも良いです。

工場求人ナビのスタッフは工場の求人に詳しいため、希望に合わせてのアドバイスも的確。幅広い人に使いやすいサービスです。

コウジョブ

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コウジョブはスタッフによるサポートはなく、自分で求人に応募して自分で面接の準備をするスタイル。シンプルで使いやすい求人サイトです。