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期間工は30代の女性だとキツイ?働きやすい会社・女子寮・給料を解説!

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期間工は男性だけでなく女性にとっても魅力のある仕事。特に最近は手取りで25〜30万円もらえる仕事は少なく、期間工はかなり好条件。「30代だけど、働けるかな?」と考えることもあると思います。

まず、期間工は30代女性でも働けます。ある程度の体力とやる気は必要ですが、女性は男性のような力仕事をすることはありません。きちんと頑張る気持ちがあれば、月30万円前後を稼げます。

ただ、女性で期間工を始める場合、何かと気になることもあるもの。ここでは「30代からの女性期間工」について解説します。

なお、女性で期間工を始めるなら、期間工専門の求人サイト「期間工.jp」がオススメ。女性OKな大手メーカー・部品メーカーの求人がひと通り揃っていて、スタッフが期間工の事情に詳しく、仕事探しのサポートも無料でしてくれます。採用が決まると支給される「入社祝い金」もほかの求人サイトに比べてオトクなので、ぜひ使ってみてほしいと思います。

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期間工は30代女性でも働ける!給料は男性と同じく月25〜30万円ほど。最近は女性が必要とされる仕事も多い

期間工は主に、車や車関連の部品を作る仕事。男性向けの仕事と思われがちですが、女性も働けます。30代は20代に比べれば体力は落ちているものの、まだ元気な人は多いと思います。

期間工の給料は男性・女性で変わらず、多くのメーカーで手取り月25〜30万円ほど。最近は手取りで20万円前後の仕事も多いため、期間工の収入はかなり高水準といえます。

最近(2020年現在)は、自動車メーカーも変化の時代。電気自動車や自動運転など、新しい車の技術が登場していて、小さなパーツが増えています。

細かな作業は、男性より女性のほうが得意。期間工も以前より女性が必要とされつつあり、採用のチャンスは十分あります。

ある程度の体力は必要だけど、コツコツと細かな作業が得意だと好印象

期間工の求人に応募すると、面接を受けることになります。

期間工の面接は、基本的な服装・身だしなみ・常識・マナーができていて、「しっかり頑張ります」という熱意があれば、ある程度は受かります。女性だからマイナス評価になる、採用されにくいということはありません。

ただ、ある程度の体力があり、細かい作業をコツコツこなすことが得意だと、より好印象。場合によっては「体力に自信はありますか?」「得意なことはありますか?」のように聞かれることがあるため、このときに答えると良いです。

面接はスーツがおすすめ。私服で「大丈夫っす」のような話し方だと、面接で落ちる可能性あり

面接に行くときの服装は、スーツがおすすめ。私服でも受かる場合はあるものの、スーツのほうが無難です。

また、やる気がなさそうな様子で「大丈夫っす」のような話し方だと、落ちてしまう可能性があります。

期間工の仕事は単純作業で、覚えてしまえばカンタンです。ただ、油断して面接を受けると落ちてしまうため、基本的なことはしっかり守りましょう。

(参考)期間工の面接で受かりやすい人の特徴と、採用率・合格率を高めるポイント!

女性の場合、大手だと検査などの工程に配属。デンソーなどの部品メーカーは、もともと扱うものが小さくて働きやすい

期間工として働く勤務先は、トヨタやホンダなどの「大手メーカー」と、トヨタやホンダなどの車に使われる部品を作る「部品メーカー」に分かれます。

大手メーカートヨタ・ホンダ・日産・スバルなど、車を製造・販売するメーカー。(車を完成させるため、「完成車メーカー」とも呼ばれる)
部品メーカーデンソー・アイシン精機・アイシンAWなど、大手メーカーが使う部品を作るメーカー。

女性でも、どちらの工場でも働けます。

「大手メーカーは大きなボディパネルや車体を扱うから大変じゃないの?」と思うかもしれませんが、会社も配慮してくれます。体力的にムリな作業をさせられることは、あまりありません。

せっかく採用した人がすぐにやめてしまうのは、期間工を雇う会社にとってもマイナス。そのため、なるべくそれぞれの人が働きやすい部署・工程に配属してくれます。

女性は塗装の仕上がりをチェックする工程や、出来上がった車や部品の検査を担当するのが一般的です。

デンソーやアイシン精機、アイシンAWなどの部品メーカーは、扱うものが全体的に小さめ。女性でも働きやすい工程がたくさんあります。

「デンソーが働きやすい」「トヨタは大変」のような口コミもありますが、配属先は同じではないため、「絶対にここがラク、ここはキツイ」という会社は言い切れません。正直、運によるところもあります。

体力に不安がある場合は部品メーカーを選び、それ以外の場合は大手メーカーと部品メーカー、どちらも考えて良いと思います。給料や勤務地など、ほかの条件も合わせて考えてみてください。

大手メーカーは男性が多く、女性は1〜2割ほど。部品メーカーは3〜4割くらいは女性。人間関係はどこも「普通」

期間工は男性のほうが多いです。女性の比率は大手メーカーで1〜2割、部品メーカーで3〜4割ほどが目安です。

女性が多い職場は独特の雰囲気になりやすいですが、大手メーカー・部品メーカーとも、人間関係はあっさり。もくもくと作業すれば、いじめなどは少ないはずです。

期間工を募集するのは部品メーカーを含めて、規模の大きい会社ばかり。工場はしっかりシステム化されていて、雑談などをしている余裕はあまりありません。周りの人がどうこうより作業に集中するため、嫌われることは少ないです。

ただ、ミスを連発したり、無断遅刻・欠勤を続けてしまうと、周りの人から嫌われます。これは当たり前なので、きちんと働く必要はあります。

女子寮がある会社は少ないが、会社が賃貸マンションやアパートを借りてくれる場合あり。要相談

期間工は寮に入って働けることもメリット。ただ、寮は男性が住むことを考えて用意されていることが多く、女子寮がある会社は少ないです。

主なメーカーを例にすると、女子寮がある会社は下のようになっています。

メーカー 女子寮
トヨタ
ホンダ
スバル
マツダ
デンソー
アイシンAW

ただし女子寮がないのはデメリットとは言い切れず、ラッキーな場合もあります。

たとえばホンダは女子寮がないかわりに、近くのホテルに住みながら働けます。スバルも賃貸マンションかアパートの部屋を借り上げてくれて、そこに住みながら働けます。

女性で寮を希望する場合、対応は会社によってかなり違い、物件の空き状況は日々変わるので、同じ会社でも時期によって変わることもあります。

期間工専門の求人サイト「期間工.jp」を運営するアウトソーシングという会社は、スタッフが期間工を始めるときのサポートをしてくれます。女性で期間工を始めるときの相談にも乗ってもらえるため、寮についても聞いてみましょう。

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期間工は30代女性でも働ける!不安を解消して、自分に合うメーカーで始めよう

期間工の仕事はシンプル。30代女性でもある程度の体力があれば働けます。女性は細かい作業が得意な人も多く、必要とされることも意外と多いもの。どのメーカーも無理なく働けるよう配慮してくれて、寮も借り上げのマンション・アパート、ホテルなどで対応してもらえます。不安を解消して、期間工を始めてほしいと思います。

アウトソーシングという会社が運営する期間工専門の求人サイト「期間工.jp」では、スタッフが期間工を始めるときのサポートをしてくれます。採用が決まると受け取れる「入社祝い金」も高いので、よりオトクに期間工を始められます。無料で利用できるため、ぜひ使ってみてくださいね。

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