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派遣の工場勤務では面接・顔合わせがある!不採用にならないためには?

投稿日:2017年11月11日 更新日:

派遣の工場勤務を始めたくても、面接や顔合わせで不採用になってしまうことがあります。

「派遣でも、面接に落とされることがあるの?」と思うかもしれませんが、こうしたケースは意外とよくあります。派遣の面接はハードルが低いものの、ポイントをきちんと押さえて受けないと、場合によっては落ちてしまうこともあります。

そこでここでは、「工場派遣の面接・顔合わせで落ちてしまう場合の対策」を解説します。ポイントを押さえて改善すれば、採用してもらえる可能性がアップするはずです。

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派遣の面接でも不採用になることはある

派遣は正社員に比べると、採用のハードルが低いのは確か。ただ、最近はどの企業も「頑張って、積極的に働いてくれる人を採用したい」と考えています。つまり「この人、大丈夫かな・・」のように思われてしまうと、派遣でも面接に落ちてしまう可能性は十分あります。

そのため派遣でも、きちんと面接や顔合わせの対策をして向かう必要があります。

派遣の面接を受けに行く前に、あらためて基本をチェック!

派遣の面接を受けに行くときは、次の4つのポイントを確認しましょう。

【派遣の面接を受ける前に、ここをチェック】

  • 服装・身だしなみを整えて、清潔感のある雰囲気に
  • なるべく表情を明るくして、はっきり話す
  • 「仕事内容に興味があること」を伝える
  • 「頑張って仕事に取り組む姿勢」を伝える

どれも難しいことではないものの、人によってはできていないことがあります。基本的なことをしっかり押さえるだけでも、派遣の面接は受かりやすくなります。

服装・身だしなみを整えて、清潔感のある雰囲気に

まず、「服装・身だしなみ」を整えることは大切。企業が「この人なら、しっかり働いてくれそうだな」と感じるのは、清潔感のある人です。

男性ならスーツで面接に行くのが良いです。私服でOKの場合もありますが、印象が悪くなってしまうこともあります。

もちろんスーツをただ着るだけでなく、シワや汚れがついていないか確認しましょう。また、髪の毛の色が茶髪や金髪の場合、なるべく黒く染めておくと良いです。

女性の場合は私服で大丈夫ですが、やはり清潔感のある服装で面接に向かいましょう。

人によっては服装・身だしなみを整えることに、抵抗を感じるかもしれません。ですが面接を乗り切れば、工場では自分のスタイルに戻すことができます。少しの間は頑張って自分を変えると、ラクに面接を通過できるはずです。

なるべく表情を明るくして、はっきり話す

人によっては面接のときに、無表情でぼそぼそ話してしまうことがあります。

派遣の工場勤務はもくもくと作業さえすれば、あまりコミュニケーションを必要としないことが多いです。ですが面接のときにこうした表情・話し方だと、「この人、本当に大丈夫かな・・」と思われやすいです。

そのためできるだけ明るい表情で、ハキハキ話すように意識しましょう。

テレビに出ている芸能人なども、明るく元気な人が人気です。もちろん芸能人レベルで明るく元気に振る舞う必要はありませんが、なるべく好印象をもたれるように意識してみてください。鏡で笑顔を作ったり、話し方をチェックしたりすると、改善しやすいです。

「仕事内容に興味があること」を伝える

面接を受けるときにだらっとした様子で、やる気がなさそうにしていると、「仕事に興味がなさそう・・」と思われて、不採用になりやすいです。

  • 「車が好きなので、車の工場で働いたら楽しそうだと思っています」
  • 「コツコツとした作業が得意なので、取り組みやすそうだと思っています」
  • 「パンが好きで、パン工場で働きたいと思っていました」

上のように、「仕事に興味をもっていること」をアピールすると、採用してもらいやすくなります。何だかやる気がなさそうな人より、上のように「楽しそうだから働きたい」という人のほうが、企業側としては採用したくなるはずです。

仕事を選ぶときには「何となく」で考えているかもしれませんが、意外と「これなら自分にもできそうだな」という気持ちで選んでいることが多いです。「どうしてこの仕事が良いと思ったんだろう」のように考えてみると、「そうだ、自分は車が好きだから、自動車工場を選んだんだ」と気付くことができます。

「頑張って仕事に取り組む姿勢」を伝える

「頑張ります!」という姿勢を見せることも、面接では大切です。

派遣でも、仕事は仕事。やはり企業は「頑張ってくれる人」を採用したいと考えます。

ここまで紹介したポイントを押さえるだけでも、あなたの仕事に対する熱意は伝わります。ただ、より積極的な姿勢をアピールするなら、「仕事を続ける気持ちがある」「気分で簡単に休まず、しっかり仕事をする」ということを伝えると良いです。

派遣で働く人の中には、すぐに辞めてしまったり、頻繁に休んだりする人がいます。工場ではたくさんの人が働いていますが、突然辞める人が出るとその人の穴埋めが必要になり、企業側は混乱します。また、急に休む人がいると、他の人に迷惑がかかったり、仕事のしわ寄せが出たりします。

つまり企業はこのような人を面接で見極めて、そもそも採用しないように気をつけているのです。

「頑張って仕事をします」という姿勢を見せれば、「この人なら辞めなさそうだし、毎日しっかり仕事をしてくれそう」と思ってもらいやすいです。

落ちるときは誰しもある!諦めずに次の面接にチャレンジ

ここまでの点に注意すれば、派遣の面接や顔合わせで落ちることは防げるは。ただ、企業によってはこうした対策をしても、不採用になってしまうことがあります。

これはある程度、仕方ありません。面接で落ちることは、誰しもあるものです。そのためあまり気にせず、次の面接を受けましょう。このとき、上で挙げたポイントの中で「できていなかった」と感じる点があれば、次は改善するように気をつけてください。

「しまった、もしかしたら表情が暗くて、上手く話せなかったのが原因かも。次は気をつけよう」のように考えて次の面接を受ければ、きっと派遣の仕事を始められるようになるはずです。

スタッフにサポートしてもらえる「工場求人ナビ」はオススメ

ここでは「工場派遣の面接で落ちる場合の対策方法」について解説しました。きちんと原因を改善して面接を受ければ、派遣の仕事を始められるはず。あきらめずにチャレンジしてくださいね。

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