製造業への転職先として「大手企業のグループ会社」はおすすめです。グループ会社への転職は、本社ほどの収入・待遇は期待できないものの、十分良い条件で転職をすることができます。また、「大手企業のグループ」という安心感や社会的なステータスも魅力です。
ただ、大手のグループ会社へ転職するときには、「デメリットはない？」「本当に転職できるかな？」のように、気になることもあると思います。そこでここでは「大手製造系企業のグループ会社へ転職する場合」について、メリット・デメリットを解説します。また、「グループ会社の求人を見つけやすい、オススメの転職エージェント」も紹介します。
大手のグループ会社は狙い目
大手企業のグループ会社は、本社にはないメリットがあります。管理人が考える大手グループ会社のメリットは、次の5つです。
大手より採用してもらえる可能性が高い
大手のグループ会社は本社より、「採用してもらえる可能性」が高いです。
大手への転職は、とても狭き門です。高いスキルや実績を持ち合わせていないと、かなりの確率で不採用となってしまいます。ですがグループ会社なら、比較的採用してもらえる可能性があります。もちろん「若さ」「企業が行なっている事業への興味」「経験・スキル」などをしっかりアピールする必要はありますが、十分採用してもらえる可能性はあります。
せっかく転職するなら、少し高い目標にチャレンジするのも良いですよね。その意味で大手のグループ企業は、とても良い選択肢です。
給与体系や待遇が、大手と共通することがある
大手のグループ会社は大手企業の「系列」に属します。そのため給与体系や待遇が、本社と共通もしくは似ていることが多いです。
大手の特徴として、「ボーナスが多い」「福利厚生が充実している」という点が挙げられます。グループ企業の社員も、こうした恩恵を受けられる可能性があるのです。管理人も知人にも大手のグループ企業で働いている人がいますが、「やっぱりボーナスは良いよ。じゃないと転職しない（笑）」と話していました。
仕事に見合った収入を得られることは、とても大切。グループ会社なら大手までとはいかないまでも、高い年収が期待できます。
社会的ステータスが高い
グループ会社とはいえ、やはり系列の企業は「社会的ステータス」がとても高いです。周りの人に「旭化成のグループ企業に転職したよ」のように言えば、「スゴイじゃん」となります（笑）
また、「自動車ローン・住宅ローンが組みやすい」「クレジットカードがゴールドやプラチナになりやすい」「両親が安心してくれる」など、さまざまな面で高いステータス性を感じることができます。
管理人は以前、「社会的ステータスなんて、あまり興味ないな」と思っていました。ですが年齢を重ねた今は、「大事だな」と感じるようになりました（笑）
本社より、転勤が少なめ
大手のグループ会社は拠点をひとつの地域に絞って、事業を展開していることが多いです。もちろんこれは、企業によります。グループ企業は本社よりも転勤が少なめのため、「落ち着いて働きやすい」といえます。
転勤でいろいろな場所へ行くのは、最初は楽しく、やりがいがあるかもしれません。ただ、だんだんと疲れてきて、「ひとつの場所で長く生活したい」と感じる人は多いです。グループ企業なら、希望の場所でずっと働くことができます。
企業の規模が大きく、さまざまな人と仕事ができる
大手のグループ会社は本社に劣るものの、従業員数が多い傾向にあります。1,000～数千人規模の場合が多いはずです。そのためさまざまな人がいて、こうした人たちと一緒に仕事をすることができます。
いろんな人と出会うと刺激になったり、自分の価値観が大きく変わったりすることがあります。グループ企業はこうした機会が多く、「やりがいをもって働きやすい」といえます。
中小企業は数百人規模の場合が多く、ある程度の期間働くと、全体を見渡すことができるようになります。しかしグループ企業の場合は、いつになっても「こんな人もいたのか」という発見があります。
大手のグループ会社には、デメリットもある
大手のグループ会社には、以上のようなメリットがあります。魅力的に感じたかもしれませんが、一方でデメリットもあります。両方を把握した上で、転職するかどうかを考えてください。
歴史の浅いグループ会社は、切り捨てられる可能性がある
大手企業本社は、「グループ会社が上げる利益」に期待しています。つまりグループ会社が大きな利益を上げられない期間が続くと、本社はその企業を切り捨ててしまうことがあります。
長年に渡ってグループ会社としての地位を保っている企業なら、あまり心配する必要はありません。ただ、比較的歴史の浅いグループ会社に関しては、大手のグループでなくなる可能性があります。どれくらいの歴史があるのかについては、グループ会社の「沿革」を確認しておくと良いです。
本社の人が役職に就き、昇進しにくいことがある
大手のグループ会社では、「昇進」をするのが難しいことがあります。
その理由は「次は自分が昇進するかも！と思っているところに本社から人が来て、その人が役職に就くことがあるため」です。本社の出世競争は厳しく、途中で脱落した人がグループ会社へ来ることがあります。
もちろん会社によっては普通に昇進できることもあり、これは運の面もあります。いずれにしても仕事を頑張っていれば、昇進や新たな転職の機会など、何らかのチャンスが巡ってくるはずです。
また、逆に「出世欲はないから、そこそこの仕事で落ち着いて働きたい」という場合、グループ会社はかなり良い環境のはずです。
合いそうと感じたら、転職先候補としてオススメ！しっかり対策を！
このように大手企業のグループ会社は、デメリットがあるもののメリットもたくさんあります。「自分に合うかもしれない」と感じたら、転職で目指してみるのもオススメです！
ただし、大手のグループ企業はある程度転職しやすいとはいえ、志望動機や自己PRなどを、しっかりと考える必要があります。また、面接の対策も、十分に行っておく必要があります。
これらについては当サイトでもポイントをまとめていますが、よりあなたに合った形でサポートしてもらうなら「転職エージェント」を使うと良いです。転職エージェントは「求人の紹介や転職活動のサポートをしてくれるサービス」で、無料で利用することができます。
大手グループ会社の製造業求人は正直なところ、数が少なめです。そのため、限られた転職エージェントにしかありません。「長年に渡って実績のあるエージェント」「大手企業とのネットワークをもっているエージェント」を使うと、大手グループ会社の求人を見つけやすくなります。その中でも「必須」といえる2社を紹介します。
大手企業とのコネが豊富な「リクルートエージェント」
まずは転職エージェントの中でもトップクラスの実績を誇る「リクルートエージェント」がオススメです！リクルートは大手企業とのネットワークが豊富で、グループ会社の求人もたくさん確保しています。また、あなたに経験やスキルがあるなら、限定的な求人である「非公開求人」を紹介してもらえることもあります。
さらにリクルートは、「リクナビ」や「リクナビNEXT」などの人材サービスによって、転職のノウハウをしっかりと蓄積しています。リクルートエージェントであなたを担当してくれる「アドバイザー」はこうしたノウハウを活用してサポートしてくれるため、とても効果的なアドバイスを受けることができます。
リクルートエージェントは大手グループ会社への転職を目指す場合に、「まず押さえておくべきエージェント」といえます！
製造系の人気求人が豊富！製造エンジニア専門の転職エージェント「メイテックネクスト」
次にオススメなのは、製造エンジニア専門の転職エージェント「メイテックネクスト」。転職エージェントは最近いろんなサービスがありますが、製造職に特化したものは少ないです。メイテックネクストはその中でも規模の大きなサービスで、使ってみるのも良いです。
メイテックネクストはトヨタやパナソニック、リクシルなどの大手だけでなく、デンソーやアイシン精機など、大手グループ会社の求人が充実。転職のチャンスが広がりやすいです。
さらにメイテックネクストはサポートしてくれるアドバイザーも技術に詳しいため、自分のキャリアに合う仕事を提案してもらいやすいです。「文系出身のアドバイザーからよくわからない求人を紹介された・・」ということはまずないので、安心して使えます。
製造の仕事でやっていこうと決めているなら、メイテックネクストは良いサービス。ぜひ使ってみてください。
さらに求人の幅を広げるなら、大手マイナビが運営する「マイナビエージェントものづくり」
人材サービス大手のマイナビも、製造エンジニア専門の転職エージェントを始めています。「マイナビエージェントものづくり」はマイナビが蓄積した転職ノウハウを元に、製造職への転職をサポートしてもらえます。
マイナビもリクルートと同じく、さまざまな企業とのネットワークが豊富。そのため大手グループ会社の求人も多く、定期的に新しい求人が入ってきています。また、マイナビの中でも技術の専門知識が豊富なスタッフにサポートしてもらえるため、安心感もあります。
より求人の幅を広げるなら、マイナビエージェントものづくりもオススメです。