デンソー期間工の年齢制限は、40代・50代は十分チャンスあり！60代は？

デンソー期間工へ応募するとき、気になりやすいのが「年齢」。デンソー期間工は30代までなら普通に受かりますが、40代以降は年齢が高くなるにつれハードル上がります。

ただ、チャンスがゼロというわけではないため、チャレンジしてみるのはオススメ。デンソーはトヨタ系で、変化が激しい今の時代でも安定している企業。環境も整っていて、手取りで月30万円前後稼げるなど好条件です。

ここでは「デンソー期間工の年齢」を解説します。

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デンソー期間工の年齢制限は「60歳（50代）まで」が目安

デンソー期間工は18歳以上なら応募できますが、年齢制限については公式サイトなどでも書かれていません。

ただ、派遣会社などでは「60歳までが期間工の上限」と言われることが多く、デンソー期間工に受かるのは60歳まで、つまり50代までと考えてください。

60歳までの年齢に当てはまっているとして、20代や30代の場合、かなり適当でない限り面接は受かりやすいです。

20代は誰でも若さと体力があるため、期間工にとても向いている年代。そのため20代というだけで有利で、デンソーも採用されやすいです。

もちろん「あいさつや身だしなみなど、基本的なマナーを守る」「なるべく元気よく話す」といった基本は大切ですが、基本的に面接はけっこうラクなはず。

30代も20代に比べると衰えてくるものの、まだ若いです。30代は何らかの仕事経験がある人も多いため、特に30代前半は面接で不利になることは少ないです。

一方、40代・50代は、年齢が高くなるにつれて面接のハードルが上がります。

デンソーもなるべく若くて元気のいい人を採用したいため、40代や50代は最初から少し不利な状況で面接を受けることになります。

ただ、きちんと対策すれば、採用のチャンスは十分あります！

【40代・50代でデンソー期間工に受かるためのポイント4つ】

デンソーは「ルールを守ってしっかり働いてくれる人」「長く続けて働いてくれる人」を採用したいと考えています。しっかり「自分は求めている人物像に合っている」というアピールをすれば、年齢が高くても「頑張ってください」となることはあります。

デンソーの工場は愛知を中心に三重・静岡にありますが、どの工場でも20代・30代が多いです。ただ、その中でも40代や50代の人も働いているため、諦めずに準備して面接を受ければ、チャンスはあります。

幅広い年代が働いているデンソー期間工ですが、正社員になれるのは「30代前半まで」が基本です。

デンソーは期間工の正社員登用を行っていますが、やはり若いほうが有利。正社員には経験を積んで長く働いてほしいため、デンソーは20代・30代を中心に正社員登用試験の誘いをしています。

ただ、デンソーはトヨタのグループ会社。年齢が高くても、実力のある人はきちんと評価する風土があります。そのため40代でも頑張れば正社員登用のチャンスはあり、毎年一定数は30代後半や40代だそう。

【正社員登用を狙うためにするべきこと】

上のようなことをいつも意識して働けば、正社員のチャンスはあります。もちろんデンソーの正社員になりたい人は多いため、ハードルはかなり高め。ですが可能性に賭けて、頑張ってみるのも良いと思います。

デンソーは働きやすい環境が整っていて、稼ぎやすい会社でもあります。扱うものは部品なのでそれほど重くなく、期間工の給料は手取りで月30万円前後と高め。

デンソー以外にも、期間工として働ける会社はたくさんあります。面接に落ちるのはショックかもしれませんが、すごく大きなリスクというわけではないはず。気になったらぜひ、チャレンジしてみてほしいと思います。

工場求人ナビ

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