30代で期間工や工場勤務をするときは、年齢が大丈夫か心配になるもの。デンソー期間工は30代でも、採用してもらえるチャンスが十分あります。
最近は30代でも体力があって若い人が多いため、しっかり活躍することができます。仕事ぶりによっては30代でも正社員を狙えるため、チャレンジしてみるのもオススメ。
ここでは「デンソー期間工に30代で応募する場合」を解説します。
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デンソー期間工は30代前半なら受かりやすい！後半は経験があれば大丈夫
デンソー期間工の仕事は覚えることはあるものの、未経験でもこなせます。30代前半ならまだそこそこ若いため、面接に受かる可能性は十分あります。
デンソーの工場ではチームで仕事をするため、できればある程度はコミュニケーションができると良いです。また、無断での遅刻や欠勤、ルール違反をしそうな人も面接で意外とわかるため、「しっかり働こう」という熱意が大切。
30代後半になると40代が近くなり、面接は少し不利になりやすくなります。ただ、これまでに工場や期間工の経験があったり、「頑張ります！」という気持ちがあれば、採用のチャンスはまだあるはずです。
デンソー期間工の求人を扱っている「工場求人ナビ」では、スタッフが仕事探しや面接のアドバイスを無料でしてくれます。不安な場合は、相談してみるのも良いですね。
デンソーは女性が多めで、普通の体力があれば十分こなせる
期間工の仕事は、ある程度の体力が必要。30代は少しずつ体力が衰えてくるため、採用してもらえても仕事をこなせないと意味がありません。
ただ、デンソーは車関連の部品を主に扱っていて、ボディやドアのパネルなどを扱うわけではありません。そのため「普通な体力があれば十分こなせる仕事」といえます。
各地にあるデンソーの工場では女性も多く、ざっくりですが「男性：女性＝7：3」くらいのイメージ。これだけ女性が働いているということは、それだけ働きやすいということです。
ただ、油断していると「思ったよりキツかった・・」ということにもなりかねません。しっかり働く気持ちを持って、面接を受けてほしいと思います。
正社員登用はハードル高め。ただ、30代でも頑張ればチャンスあり！
デンソーは期間工の正社員登用も行っています。
デンソーはトヨタのグループ会社ですが、ほとんど大手といっても良いくらいの規模。そんな会社の正社員になれたら、とても良いですよね。
正社員登用は若いほど有利で、20代は特にチャンスが大きいです。ただ、デンソーは頑張っていれば、30代でも正社員登用試験の誘いを受けられる可能性があります。
実際、デンソーの正社員登用試験に受かるのは20代がメインではあるものの、30代・40代も少数ながら常に一定数いるそう。
もちろん期間工からデンソーの正社員になるには、かなりの努力が必要。毎日の仕事をこなすだけでなく、QCサークルや飲み会、運動会などのイベントに参加、改善提案を積極的に出すなど、仕事以外の部分でも頑張る必要があります。
ただ、もしデンソーの正社員になれなくても、そこでの経験や身につけた技術は、きっと今後も役立つはず。自分を信じて、チャレンジしてみるのもアリです。
ちなみにデンソーは、年齢が上がるにつれてベースの給料も上がります。よく「期間工から正社員になると、給料がガクッと下がる」と言われますが、それは20代の場合。30代は期間工のときとそこまで変わらない場合もあるため、むしろ良い面もあります。
なお、正社員登用については別ページでも解説しているため、合わせて参考にしてください。
（参考）デンソー期間工の正社員登用はハードル高め！試験の内容やクリアするポイント
短期間で稼ぐのにデンソーはオススメ！30代でもチャレンジする価値アリ
デンソー期間工は30代でも採用のチャンスがあり、狙ってみるのはオススメ。デンソーはトヨタ系なので工場の環境が整っていて、満了金も高いです。短期間で稼ぐには良い職場で努力すれば正社員も狙えるため、ぜひ考えてみてください。
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