工場勤務を考えるときには「ボーナス」が気になることもあるもの。ボーナスは多くもらえるほうが当然嬉しく、仕事のモチベーションも上がります。
工場勤務で支給されるボーナスは職場によって違いますが、傾向はあります。ここでは、「工場勤務のボーナス」を解説します。
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工場勤務のボーナスは大手だとかなり高め！中小は少なめとハッキリ分かれる
工場のボーナスは、職場によって大きく差があります。
ボーナスが高い傾向にあるのは、やはり「大手企業の工場」。また、大手までの規模ではないものの、地方で有名な企業の工場勤務も高い傾向です。
一般的な中小企業の工場勤務は、あまり高いボーナスは期待できません。
「大手は給料が高い分、仕事がキツいんじゃないの？」と思う人もいますが、これも職場によります。自動車関連の工場は相当キツイので、ボーナスが良くても働くかどうかは注意して考えるべきです。
管理人は3つの工場で働きましたが、ボーナスはそれぞれ「なし」「夏冬それぞれ10～15万くらい」「夏冬それぞれ30万くらい」でした。3社目はけっこう良かったですが、大手にはやはりかなわないですね。
中卒や高卒でも20代中盤になれば半期で50万も！
大手の工場だと、中卒や高卒でもボーナスが高いことがよくあります。
「高卒で18歳から勤務して、25歳の夏ボーナスが50万！」のような待遇はけっこうあるそう。これくらいもらえれば、十分良いですよね。
管理人も、デンソーの工場勤務はかなりオイシく、共働きで年収1,000万！という話を聞いたことがあります。「マジか・・」と衝撃でした。
今はいろんな仕事で「給料が上がらない・・」という声が上がっていますが、工場勤務は「実は高収入が狙える仕事」といえます。しかもかなり安定して。
ただ、今後は海外へ仕事が流れたり、ロボット化で仕事が少なくなったりする可能性はあります。そのため転職を視野に入れておく、貯金をしっかりしておく、などの準備は大切です。
求人情報の「賞与実績」をチェック！
求人サイトの求人情報を見ていると、「賞与実績」を公開している企業があります。これは「最近支給されたボーナスの額を掲載したもの」です。ボーナスを重視する場合は、この欄をチェックしておくと良いです。
賞与実績は企業によっては公開していないことがあります。そのときは、転職のサポートをしてくれる転職エージェントのアドバイザーに聞いてみると良いです。必ずではありませんが、アドバイザーを通して企業に確認してもらうことができます。
賞与は転職する上で大切なポイントなので、聞くのは問題ありません。
職場によってボーナスは変わる！応募前にチェックを
ここでは、工場勤務のボーナスについて紹介しました。
職場によってボーナスは変わるため、工場勤務だから高い・安いと言い切ることはできません。ただ、大手や準大手の企業は、ボーナスが高め。できるだけ高収入を狙うなら、こうした企業の製造職に正社員として転職すると良いですね。
なお、製造業や工場勤務への転職を考えるなら、「転職エージェント」が便利。希望に合う求人の紹介や書類作成・面接のアドバイスをしてくれるため、1人で転職の準備をするよりずっとラクに良い転職ができます。無料なので、ぜひ使ってみてくださいね。