30代を過ぎて40代、50代になると、「年齢」が気になってくることもあるもの。
派遣で工場勤務を始める場合、30代や40代なら普通に働けます。ただ、50代になると面接のハードルは上がり、60代は働けないことがほとんど。
ここでは「期間工を始めるときの年齢制限」を解説します。
なお、期間工の仕事を始めるなら期間工専門の求人サイト「工場求人ナビ」がオススメ。工場求人ナビは大手企業の求人がたくさんあり、スタッフから面接のアドバイスももらうことができます。さらに工場求人ナビを通して入社が決まると、20万円や30万円の入社祝い金ももらえるため、ぜひ使ってみてほしいと思います。
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期間工務は、30～40代なら普通に大丈夫。50代でも働けるチャンスは十分あり
工場では中高年の男性・女性も、期間工や派遣として働いています。40代の男女は普通に多く、50代の人も見かけることは多いです。そのため自分の年齢が30〜50代なら、あまり心配する必要はありません。
もちろん会社によって採用の基準は違い、面接に落ちてしまうこともあるかもしれません。ですが複数の求人に応募すれば、どこかで働ける可能性は十分あります。特に最近の40代、50代はとても元気なので、まだまだ仕事ができるチャンスはあります。
60代だと、派遣や期間工は始められない
年齢が60代に入ると、派遣や期間工を始めることはできません。求人に年齢の上限が書かれていなくても、50代までしか採用しないことがほとんどです。
- 「年金の足しにしたい」
- 「体力づくりのために働きたい」
こんなふうに考える人もいますが、60代に入るとさすがに体力が落ちてきます。事故やいきなり体調を崩すリスクがあるため、会社も積極的に採用しません。
もし60代で働きたい場合、警備員やアルバイトを考えるほうが良いでしょう。
工場での仕事はさまざま。年齢に合わせて取り組める仕事がある
工場での仕事はさまざま。そのため年齢が高くても、できる仕事はあります。
求人を探すときには、年齢制限や給料だけでなく、「仕事内容」もしっかりチェックするべき。
「稼げそうだし年齢も大丈夫そうだから、この求人に応募しよう」のように、どんな作業をするかを確認せずに応募すると、働き始めてから後悔することがあります。必ず自分の体力で大丈夫そうかを考えて、もし心配なら面接で相談しておきましょう。
ただ、工場側も働いてくれる人に無理な負担がかからないよう、ある程度は配慮して配属先を決めてくれるはず。きちんと頑張る気持ちがあれば大丈夫です。
年齢を気にせず、期間工や派遣の工場勤務にチャレンジ！
期間工や工場勤務を始めるときには、あまり年齢を気にする必要はナシ！40代や50代でも働けるので、考えてみてくださいね。
期間工や派遣の工場求人を探すのにオススメの求人サイトを紹介します。無料なので、ぜひ使ってほしいと思います。
スタッフに相談でき、サポートを受けられる！「工場求人ナビ」
工場勤務の求人を探すのにまずオススメなのが、「工場求人ナビ」という求人サービス。日総工産という企業が運営していて、40年以上も工場系の人材サービスを展開しています。登録するとスタッフが求人の提案をしてくれて、面接を受けるときのアドバイスもしてくれます。
工場の仕事を始めるときには「自分に合う仕事が分からない」「本当に工場の仕事が大丈夫か不安」など、気になることがあるもの。不安なことをスタッフに相談すれば、スムーズに良い仕事を見つけられます。また、仕事を始めてからも相談できるため、とても安心です。
さまざまな求人をチェックできる「コウジョブ」
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