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30代で未経験でも期間工には十分なれる!面接で気をつけるポイント!

投稿日:2018年5月31日 更新日:

30代で期間工を始めるときには、「年齢的に採用されないのでは?」と心配になることもあると思います。

ただ、30代は期間工として十分働ける年齢。多くの人が若くて体力もあり、仕事をしっかりこなすことができます。期間工は手取り月30万円ほどをもらえる高収入な仕事なので、応募してみるのはオススメです。

ただ、30代は20代に比べれば、やはり若さがないのは事実。そこでここでは、「30代・未経験からの期間工」について解説します。

ちなみに期間工を始めるなら、「工場求人ナビ」や「期間工.jp」はオススメの求人サイト。工場求人ナビはていねいなサポートで30代でも安心して仕事を始めることができ、期間工.jpは大手メーカーや高収入な期間工求人がたくさんあります。どちらも無料で使えるので、活用してみてくださいね。

30代なら未経験でも、期間工には十分なれる!

期間工をしている人はさまざまで、30代どころか40代、50代の人もいます。そのため30代で採用してもらうことは、十分できます。トヨタやホンダ、日産などの大手自動車メーカーでも大丈夫です。

特に最近は30代でも体力のある人が多いので、採用してもらいやすいです。

管理人が働いていた工場でも40代や50代の人がたくさんいて、休憩中の雑談で仲良くしてもらいました(笑)

自分は不安になるかもしれませんが、企業は「30代なんて、まだまだ働けるよ」と思っているもの。前向きにチャレンジしてみてほしいと思います!

期間工は体力が必須。対応できそうかは考えるべき

30代でも働けるとはいえ、期間工の仕事は体力が必要。自分の体力は確認しておくべきです。

気をつけたいのが自動車メーカーの「車体工場」と、タイヤメーカー。車のボディはとても重いですし、タイヤもサイズが大きくて重量があります。30代でも仕事をこなせますが、体力に自信がない場合、これらの工場はやめておくほうが良いです。

デンソーは管理人の友人(普通体型)も働いていますが、「メチャクチャ大変ってわけでもないよ」と言っていました。今は正社員で製造の仕事をしていますが、夫婦で合計年収が1,000万近くあるとか・・。うらやましい限りです。

「自動車関連の部品」を扱う工場も良いと思います。車自体は大きくても、部品ならある程度小さなサイズなので、車体よりもずっとラクです。

企業の採用担当者は面接で応募者の体格を確認して、配属先を決めます。そのため自分にはできなさそうな職場へ配属となることは、あまりありません。

ちなみに作業自体は単純で、誰でもできます。そのため体力さえあれば、あとは普通にこなすことができます。

正社員になれる可能性は低め。ただし頑張れば可能性はある

30代の場合、期間工になることは十分できますが、正社員になるのはかなり難しいです。

トヨタやホンダなど、大手自動車メーカーは各社、期間工の「正社員登用」を行っています。これは「期間工として頑張って働いている人を、正社員として採用する制度」です。

「しっかり働けば、正社員として雇ってもらえる」と考えて期間工になる人もいますが、30代だとかなり真面目に頑張る必要があります。

企業が正社員として採用したくなるのは、「これから活躍が期待できる人材」。つまり20代が中心です。30代でも正社員になれる可能性はあるものの、20代で同じくらい頑張っている人がいれば、より若い人が優先されます。

正社員を目標に頑張る場合、遅刻・欠勤なしは当たり前。周りの同僚や社員さんとコミュニケーションをとり、これからの仕事にビジョンをもつ必要があります。

企業は「現場のリーダーになれる人」を求めています。ときどき「正社員になりたいです」と上司に伝えながら頑張っていれば、道が開ける可能性はあります。トヨタ・ホンダ・日産の3社はかなりハードルが高めと思われるので、マツダ・スバル・ダイハツ・デンソーなどが良いかもしれません。

期間工で働きながら、今後の仕事についても考えよう

これは期間工を始めてからでも構いませんが、正社員登用を狙わない場合でも、今後について考えておくと良いです。

期間工は文字どおり、契約期間が決まっています。手取りで月25〜30万円もらえて、残業手当や皆勤手当などの手当もあり、短期で見ればとても良い仕事です。

ただ、これからずっと続けていくには、期間工は不安が残ると思います。体力がいつまで持つか分かりませんし、契約更新はあるものの、更新できなければまた新しい職場を探す必要があります。

なので焦る必要はありませんが、今後のことも考えながら期間工として働くことをオススメします。管理人も30代なので、やはり今後の仕事はちゃんと考えるべきだなと思ってます(汗)

面接は通りやすいが、派遣会社を利用するのがオススメ

期間工の面接は、30代でもハッキリ言って通りやすいです。

準備するものは履歴書のみ。基本を押さえて書けば、ほぼ採用してもらうことができます。面接へ向かうときはスーツを着て、身だしなみを整えておきましょう。詳しくは別ページで解説しているので、チェックしてみてください。

(参考)期間工の面接対策!採用してもらうためのポイントや服装・合格率を解説

また、よりスムーズに面接をクリアするには、「期間工の派遣会社」を利用するのがオススメ。

特にオススメなのは、日総工産という派遣会社が運営する「工場求人ナビ」と、アウトソーシングという会社が運営する「期間工.jp」。どちらも期間工の大手求人サイトで、トヨタやホンダ、日産などを始めとして大手メーカーの求人が充実しています。

サポートがていねいで期間工以外の求人も豊富!「工場求人ナビ」

まず使うと良いのは、日総工産が運営する「工場求人ナビ」という求人サイト。期間工はもちろん正社員や派遣の仕事も充実していて、自分に合う仕事を見つけやすいです。

日総工産は工場系の人材サービスを40年以上も展開していて、スタッフも期間工や工場の業界全般に詳しいです。豊富な求人と希望に合わせた求人の提案・サポートで、良い仕事探しができるはず。

期間工はメーカーによっては「入社祝い金」という特典をもらえますが、工場求人ナビは下で紹介する期間工.jpと並んで高額です。

>>日総工産「工場求人ナビ」公式サイト・詳細

期間工専門の求人サイト!スタッフも期間工に詳しい「期間工.jp」

期間工.jpは、期間工専門の求人サイト。大手メーカーの期間工や高収入な期間工求人がたくさんあるので、期間工をすると決めているならオススメです。

期間工.jpはアウトソーシングという派遣会社が運営しています。スタッフは期間工の業界に詳しいので、期間工を始めるときの不安やどのメーカーで働くか悩んだら、期間工.jpは使いやすいです。入社祝い金ももちろん支給されるため、オトクに期間工を始められます。

>>アウトソーシング「期間工.jp」公式サイト・詳細

30代でも期間工なら稼げる!

期間工は30代でも、採用してもらうことができます。30代はまだまだ体力がある年代なので、心配せずに応募してほしいと思います。期間工は稼げる仕事なので、今後も考えながらしっかり収入を得ていきましょう!

また、日総工産やアウトソーシングなどの派遣会社を利用するとサポートやアドバイスを受けられて、より自分にピッタリな仕事を始めやすくなるのでオススメです。利用は無料なので、ぜひ活用してくださいね。

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